Foro de Derecho laboral para dudas en materia de contratos de trabajo.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Negociación colectiva y Convenios colectivos.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

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Consultas laborales resueltas en "Foro de Derecho laboral para dudas en materia de contratos de trabajo."

  1. Buenos días, que modalidad de contrato utilizaríais para la sustitución de un trabajador que se encuentra de permiso por matrimonio o de permiso por hospitalización de un familiar? Y para cubrir a trabajadores que están en formación? Gracias

  2. Hola, acaba de notificarme mi empresa que debo salir del ERTE el lunes 8, e incorporarme a un puesto de trabajo distinto al mío, con funciones diferentes, pero perteneciente a la misma categoría profesional. ¿Debo incorporarme obligatoriamente? Gracias

    • Buenas Diana, la reincorporación debe ser en tu mismo puesto o uno similar de igual categoría. En este caso te están metiendo una modificación sustancial de contrato fraudulenta. Debes reincorporarte pero denuncialo porque no es legal.
      Saludos.

  3. Hola, tenia contrato en la modalidad de artista, alta y baja cada vez que cantaba, han cerrado los hoteles y no tengo trabajo, tengo otro contrato por 8 horas semanales como servicio doméstico, puedo cobrar el paro como artista y seguir con el contrato de servicio doméstico? Gracias por su atención

    • Buenas Adriana, con varios contratos a tiempo parcial, se puede compatibilizar el paro con el contrato que sigue vigente, artículo 282.1 LGSS. Pero estás en un Régimen especial de artistas que aunque tiene los derechos del Régimen General de la LGSS, no tenemos claro que tengas derecho, debes consultar en el SPEE. Saludos.

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