Abordamos una importante cuestión sobre permiso por hospitalización que genera multitud controversias y que en muchos casos las empresas no conceden aprovechándose del desconocimiento por parte del trabajador/a.
Para que eso no ocurra ponemos en conocimiento de todos nuestros lectores un resumen de una de las últimas consultas resueltas en nuestra web y que además forma parte de nuestro Catálogo de Cursos Laborales Online exclusivos para trabajadores/as: Curso Laboral Online AF09: Jornada, horas extras, vacaciones y permisos.
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CONSULTA:
Buenas tardes quisiera que me aclarara cuantos días me corresponden por operación de un familiar.
Mi caso es que operan a mi madre de corazón (operación bastante delicada). En mi empresa he preguntado y me han dicho que si el día que la hospitalizaron yo estaba librando he perdido los días que me corresponden.
También que es obligado coger el día de la operación y el siguiente cuando quiera.
Gracias.
SOLUCIÓN:
Lo primero que debemos destacar es que la duración de este permiso puede estar mejorada por el Convenio colectivo que sea aplicable. Por tanto es fundamental acudir al Convenio colectivo para comprobar los días exactos reconocidos por hospitalización de familiar.
Si nada dice el Convenio, lo fijado como regla general por el Estatuto de los trabajadores en su artículo 37.3.b) es:
2 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días (también si se tiene que desplazar al extranjero).
Hasta 2º grado entrarían tu cónyuge, hermanos, cuñados, hijos, nietos, yerno o nuera, padres y suegros y tus abuelos y los abuelos de tu cónyuge. Con los concuñados no se tiene parentesco alguno.
Os proporcionamos un cuadro de parentescos para evitar confusiones:
En cuanto a la afirmación de la empresa de haberse perdido los días de permiso por coincidir con días de libranza en tu trabajo o que el permiso debe iniciarse con la hospitalización es total y rotundamente falso.
6 aspectos importantes han de destacarse en este permiso y que han quedado fijados por sentencias de los Tribunales del orden social:
1) No es obligatorio comenzar el permiso el primer día de la hospitalización.
2) Se puede disfrutar en cualquier momento mientras dure la hospitalización, salvo que por convenio se fije el plazo que se tiene para iniciarlo. El alta hospitalaria no supone la finalización del permiso si no hay alta médica y el familiar permanece en reposo domiciliario.
3) El permiso es por cada hospitalización y por cada familiar y se tiene derecho a nuevo permiso cuando se repita la hospitalización y aunque sea por la misma enfermedad y sobre un mismo familiar.
4) La sentencia 257/2020 del Tribunal Supremo, fija los nuevos criterios de disfrute de los permisos recogidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores que exige que comiencen siempre en días laborables. Los siguientes días posteriores al de inicio (que será siempre laborable), se consideran naturales y por tanto incluyen descanso semanal, festivos o vacaciones. Otra matización: los días son seguidos. El convenio puede mejorar estas reglas.
5) Actualmente las parejas de hecho no se equiparan al matrimonio a efectos del permiso por hospitalización, aunque por Convenio colectivo pueden equipararse.
6) La empresa puede exigir, para que haya derecho al permiso de 4 días por desplazamiento, que haya al menos 200 km de ida y otros tantos de vuelta, desde el lugar de trabajo hasta el lugar de hospitalización.
EL PERMISO PARA LOS FUNCIONARIOS
El permiso por hospitalización de familiar como tal está eliminado del Estatuto de los empleados públicos.
El artículo 48.a del Estatuto de funcionarios establece:
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Y sobre los casos de enfermedad grave que dan derecho al permiso, la Resolución 12 de Marzo de 2013 de la Dirección General de la Función Pública establece:
Enfermedad grave: se considera como tal la hospitalización por más de un día o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario para su restablecimiento o curación o cuando así lo determine el informe médico. No obstante, el parto natural o por cesárea no se considera como una situación asimilada a la enfermedad grave, a no ser que el parto sufra dificultades excepcionales que justifiquen el tratamiento de enfermedad grave.
Por tanto para que haya derecho a permiso es necesario que el facultativo la catalogue en el informe médico como enfermedad grave en base a lo dicho en el anterior párrafo.
Esta solución forma parte del Curso Laboral Online AF09: Jornada, horas extras, vacaciones y permisos exclusivo para la Clase trabajadora con el fin de saber sus Derechos Laborales, como hacerlos valer y no ser engañados por las empresas.
Buenos días,
quisiera saber, el caso es que a mi madre la van a hospitalizar aproximadamente 1 mes, y en ese tiempo va a sufrir 4 operaciones por la misma enfermedad. ¿que dias de permiso me corresponden? ¿podriais darme referencias de alguna sentencia que lo apoye?
muchas gracias
Buenas Aitor.
Si sólo es una hospitalización continuada de un mes tendrías derecho a 2 días de permiso solamente. No obstante tu convenio puede mejorarlo o establecer el derecho a permiso por cada intervención quirúrgica, sobre lo cual el Estatuto de los trabajadores sólo marca derecho a permiso por intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
No hay sentencia que establezca derecho a permisos por varias intervenciones quirúrgicas en una misma hospitalización.
Lo siento, saludos.
Hola quisiera saber por favor, ayer ingreso mi niña de trece meses por urgencias, estubo ingresada des desde las doce de la mañana hasta las dieciocho horas mi turno es de noche,estando todo el día en el hospital no he tenido tiempo para dormir quisiera saber si me corresponde un día aun estando de turno de noche. Muchas gracias.
Buenas Mary.
Si hubo ingreso hospitalario generaste el derecho al día de permiso por hospitalización de ese día y ello supone el derecho a no trabajar la noche que te tocaba ese día ya que sino el permiso lo estaríamos aplicando al turno diurno en el que no tienes jornada laboral sobre la que poder aplicar el permiso retribuido.
Saludos.
Hola buena una duda a mi marido lo ingresaron ayer porque se le a vuelto a reproducir el tumor y le están poniendo quimio terapia de rescate porque le van hacer un autotrasplante pero yo quería saber cuanto dia me pertenece ahora que estará sobre uno6o7dias ingresado
Buenas María Jesús.
2 días, salvo que tu convenio reconozca más.
Saludos y toda la fuerza!!!!
hola me gustaría saber si tengo algún dia por la operación de mi mujer al ser por mutua y ser semi estético….gracias
Buenas Toni.
Si es estético y además sin ingreso hospitalario no hay derecho a permiso.
Lo siento, saludos.
Hola operan a mi mujer el dia 11 de un ojo y el 15 de otro en Barcelona y vivimos En Zaragoza tengo derecho a 4 días por cada ojo, gracias
Buenas Mateo.
Si habría derecho a permiso por cada ojo si cada uno requiere una intervención quirúrgica. Cada permiso será de 4 días.
Saludos.
Hola, disculpa quería porfavor saber cuantos días me corresponde por fallecimiento de mi
Abuela, el problema que no esta aquí en España. Un saludo y gracias
Buenas Alejandro.
4 días, salvo que tu convenio aplicable establezca una mayor duración.
Saludos.
Buenas tardes, mañana operan a mi madre de un cáncer de mama; segùn vaya la operación en el mismo dìa puede marcharse a casa o quedar ingresada. En el caso de que se marche a casa el justificante que me expidan en el hospita si no figura ingreso; mi empresa me indica solo me corresponde un dia; ¿ es asì?; si precisa de reposo domiciliario también me corresponderìn los dos dias;¿saben si este tipo de justificantese otorga en el hospital ? muchas gracias y un saludo.
Buenas María.
El justificante que te den en el hospital debe especificar el ingreso hospitalario. Tu pídelo como justificante para el permiso para hospitalización.
El ingreso será hospitalario y por tanto tendrás derecho a los 2 días. Lo que ocurre es que si el mismo día del ingreso se va a casa caben 2 posibilidades:
1º) Que sea alta hospitalaria pero no médica. Mantienes el derecho a terminar el permiso.
2ª) Que sea alta hospitalaria y médica. Terminaría el día de alta tu permiso.
Saludos.
Hola mi niño ingreso el viernes a las 5 de la tarde no era necesario que mi marido viniese pero le dijeron que se tenía que cojer desde ese día o aunque hubiere trabajado perdía el día, el hecho es que al niño lo han operado al 3 día de ingresar cuantos días le corresponden el Está en el convenio del metal
Hola, han ingresado en el hospital esta semana a mi madre, en este tiempo estoy de vacaciones en mi trabajo y el viernes tengo que empezar a trabajar por que ya las termino. Tengo derecho a algun dia por la hospitalización?? Trabajo en hostelería y mi contrato es de media jornada.
Buenas Luís.
Los días de permiso los puedes iniciar cuando tu quieras mientras tu madre siga hospitalizada. 2 días salvo que tu convenio lo mejore.
Saludos.
buenas tardes , mañana van a ingresar a mi nene en el hospital para hacer un seguimiento i unos análisis de sangre. Lo van a ingresar el jueves a las 8.30 de la mañana y le van a dar el alta el viernes sobre las 10.30 de la mañana. Yo trabajo en el turno de noche,entiendo que jueves por la noche no tengo que ir a trabajar ,pero el viernes por la noche que?
Buenas Marius.
Los días de permiso son de días completos, por tanto no tienes que trabajar el Viernes.
Saludos.
buenos dias quisiera saber cuantos dias le corresponden a mi mujer por operacion de su madre ella trabaja media jornada y su madre vive a 828 kilometros gracias y saludos me gustaria saberlo lo antes posible por favor
Buenas Salvador.
Tiene derecho a 4 días, salvo que el convenio colectivo que sea aplicable a tu mujer fije un mayor número de días.
Saludos.
Buenos días! !! Soy enfermera de resiencia privada y tengo hospitalizado a mi niño de 14 meses, me gustaría saber cuantos dias tengo por hospitalizacion, ya que mi supervisora me.dice que tres y en un sindicato me han dicho que el tiempo que el niño esté hospitalizado pues es menor de no se que edad, llevamos desde el martes (ese día me lo debía mi compañera y me lo hizo y miércoles jueves y viernes, estamos aquí .
muchas gracias
Buenas Paula.
En principio el permiso será de 2 días (3 porque tu convenio lo mejore).
Sólo en el caso de no poder estar el otro progenitor prestándole el cuidado, entendemos que se podría aplicar el derecho a tu permiso por el tiempo indispensable para cuidar de tu hijo, en base al artículo 37.3.d).
Artículo 37.3.d):
Se tendrá derecho a permiso por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo cuarenta y seis de esta Ley.
Y 37.5 en referencia a la posibilidad de pedir una reducción de jornada por cuidado de hijo hospitalizado:
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo santiario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años. Por convenio colectivo, se podrán establecer las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas.
Saludos.
hola, mi jornada laboral es de 11 a 13 y de 17 a 21h.
El lunes trabajo por la mañana y al salir lleve a mi niño de 15 meses a urgencias. Mi sorpresa me dicen q esta muy mal y que lo tienen q operar. Nos trasladan de Huelva a Sevilla en Ambulancia.
Por ingreso de un familiar me conceden 3 días. Pero no se si desde el lunes o el martes. Ya q yo trabaje por la mañana del lunes.
En el hospital me dicen que me ponen la fecha de ingreso el martes, pero q pasa con las horas que me ausente el lunes por la tarde?
Buenas María.
Las horas del lunes que no pudiste ir a trabajar por llevar a tu niño a Sevilla se consideran permiso retribuido. No te preocupes está justificada esa ausencia al trabajo, te dejo la noticia que publicamos sobre esa cuestión: https://www.laborser.es/2014/03/19/consulta-sobre-permiso-para-ir-al-medico-resuelta-en-laborser-es/
Saludos, que todo vaya muy bien!!!
Hola,hoy domingo han ingresado tanto a mi hermana como a mi madre en el hospital para ser operadas mañana lunes.Yo soy funcionario de un ayuntamiento y trabajo a turnos durante dos días ,luego descanso tres días y vuelvo a trabajar dos días a turnos y así sucesivamente.
Sé que me pertenecen 5 días por mi madre y 4 por mi hermana al ser en distinta localidad las operaciones según nuestro convenio pero lo que no sé es si acumulo los días de ambos familiares (5+4)y si puedo tomármelos en mis días de trabajo saltándome esos descansos.
Hoy domingo, día del ingreso de ambas , no he ido a trabajar y ya descanso lunes ,martes y miércoles.Lo que no sé es si puedo disfrutarlos saltando esos descansos o deben ser seguidos obligatoriamente.
Muchas gracias de antemano.
Buenas Manuel.
Tu madre genera derecho a un permiso y tu hermana otro. Puedes coger los días para cada una como mejor veas. Los 5 por un lado y los 4 por otro. Deben ser en cada caso días seguidos y que podrás iniciar cuando tu decidas mientras dure el permiso por hospitalización.
Son días naturales, por tanto si caen dentro de esos días de permiso, descanso o fiestas, cuentan.
Saludos.
Hola me.gustaría saber si me corresponde algún día de descanso por ingresar a mi abuelo paterno gracias
Buenas.
Por ingreso hospitalario de tu Abuelo, 2 días, 4 si es en otra localidad.
Saludos.
Buenas tardes,
Tengo un contrato a tiempo parcial en hostelería de 20 horas y solamente trabajo el fin de semana (viernes, sábado y domingo). A mi madre la operan de cáncer de pecho el lunes 24 de noviembre. Me gustaría saber si me pertenece algún día o no.
Muchas gracias por vuestra atención.
Buenas Yolanda.
Te pertenecen 2 días, 4 si es en otra localidad. El permiso lo puedes iniciar en el momento que tu quieras, siempre que tu madre esté hospitalizada a fecha de inicio del permiso. Si crees que estará en los días que trabajas, coje el permiso esos días si lo crees necesario para estar junto a tu madre.
Saludos.
Buenas.
Van a operar a mi padre el lunes. Y no saben si le van a dar el alta el mismo día o al día siguiente (si todo va bien, claro). En mi empresa me han dicho, que si no hace noche, no puedo cogerme el permiso el lunes. ¿Es realmente así? Si al final no cojo el día libre y no le dan el alta, he perdido el día, ¿no? Me gustaría poder estar cuando le operen por si acaso, pero claro, si luego me la van a liar en la empresa…
Gracias. Un saludo.
Buenas Jon.
Nada de nada, la empresa se inventa lo que dice.
El permiso por hospitalización los puedes coger independientemente de hacer o no noche el paciente porque el derecho se genera en el mismo momento en el que haya hospitalización.
Puedes estar de permiso por ese día si sólo va a ser uno. Y si además el alta es hospitalaria y no médica tiene derecho a continuar de permiso hasta terminarlo.
Saludos.
Muy buenas. Estaba tan obcecado con el dichoso cuadro de parentescos que no he leído la normativa con el cuidado que merecia. Es cierto, el artículo 21.3 a) lo expresa claramente. ¡También están incluidos los cuñados! Te doy las gracias por tu tiempo y por hacerme ver algo que debiera haber visto por mí mismo. Lo siento. Un saludo.
Hola de nuevo, luego preguntaré en la sección sindical del hospital en donde trabajo, pero ahora me gustaría conocer tu opinión. Ya sé que el marido de mi hermana es mi cuñado, y que es por afinidad familiar de segundo grado. También tenía entendido que en la normativa del SAS, se contemplaba el derecho a determinados días remunerados en caso de accidente o enfermedad grave de familiar y que dentro de los distintos grados de parentesco se incluía la figura del cuñado, (marido de la hermana del trabajador o hermano del cónyuge del trabajador). Esto me consta que era así el año pasado aunque parece que este año ha cambiado porque en la tabla de grados de parentescos para calcular a cuantos días dan derecho la enfermedad del familiar, no figura el cuñado. Aquí te dejo la URL (http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/principal/documentosacc.asp?pagina=pr_acuerdougt2_1) donde está la normativa para que, si eres tan amable le eches un vistazo porque cuatro ojos ven más que dos. A ver si es que no he mirado bien o he malinterpretado la normativa. Me resulta difícil creer que la hayan modificado en ese aspecto y ya de paso me gustaría saber tu opinión al respecto en caso de que haya desaparecido ese grado de parentesco con derecho a días remunerados en caso de accidente o enfermedad grave. Muchísimas gracias
Buenas Francisco.
Olvídate del cuadro, el que lo ha puesto no ha estado muy atinado.
El artículo 21.3.a) de la normativa del SAS que me has enviado dice: El permiso se concede por accidente o enfermedad grave de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluyéndose al cónyuge o pareja de hecho.
Y el marido de tu hermana es tu cuñado por 2º grado por afinidad. Tienes derecho.
Como te digo el que hizo el cuadro no debe tener buena relación con su cuñado 😉
Saludos.
Hola, me gustaría preguntarte si me pertenece algún día por la operación del marido de mi hermana en provincia distinta a la de mi domicilio. Soy trabajador del Servicio Andaluz de Salud. Yo creía que sí pero viendo la tabla de parentescos no aparece el de cuñado. No sé si es que lo han cambiado recientemente sin que yo me haya enterado. Muchas gracias.
Buenas Francisco.
El marido de tu hermana es tu cuñado, 2º. En la tabla, lo tendrías a la izquierda de «trabajador». Tienes derecho a 5 días. Si fuera por ejemplo el marido de la hermana de tu marido (tu concuñado) no tendrías derecho a permiso.
Saludos.
Buenas.
¿Estos permisos también se aplican si las operaciones son en clínica privada (mediante seguro médico) o tienen que ser en hospitales públicos?
Gracias. Un saludo
Buenas Jon.
No hay problema en que sea en Clínica privada siempre que tengas el justificante del ingreso hospitalario.
Saludos.
hola buenas , acaban de ingresar a mi padre en el hospital y yo estoi de baja por enfermedad comun y tengo contrato indefinido,cuantos dias me corresponden y si entran dentro de la baja ke tengo y no puedo viajar 700 km por ser una lumbalgia y no puedo hacer ese viaje estando asi, gracias de antemano.
Buenas Carlos.
Tendrías derecho a 4 días. Debes esperar a terminar tu baja para utilizarlos, pero si concluida tu baja tu padre ya no está hospitalizado los pierdes.
Lo siento, saludos.
Estoy de baja por operación. El lunes por la mañana tengo que ir a consulta médica, en el caso que me diera el alta, ¿tendría que trabajar el lunes por la tarde? Ya que mi turno es de tarde., de 15:00 a23:00.
Buenas Fernando.
No. Te incorporas al día siguiente. El día de alta de la incapacidad temporal se considera de baja aún.
Saludos.
Buenos días:
Mi pregunta es: van a ingresar a mi padre por un día para realizarle unas pruebas, me correspondería los dos días de permiso por hospitalización aunque solo fuese por el ingreso de un día?
Gracias
Buenas Sandra.
Si hay ingreso hospitalario para esas pruebas tendrías derecho sólamente al día que esté ingresado.
Saludos.
Hola mi mujer y yo acabamos de tener un bebe y desde el día que nació esta ingresado en la uvi, es decir 7 días. En mi empresa me han dicho que únicamente me pertenecen los 15 días habituales por paternidad y quería saber si esto es así o tengo más días por estar mi hijo ingresado. En parto fue por cesárea de urgencia. Un saludo y gracias de antemano.
Buenas Alberto.
Tendrías derecho a 2 días por la hospitalización de tu mujer por cesarea, 2 días por nacimiento de hijo, 2 días por hospitalización de tu hijo que está ingresado y los 13 días de paternidad.
Saludos.
Muchas gracias por su respuesta me dijeron en mi empresa que no me correspondia el martes solo a partir del miercoles no por hospitalizacion sino por operacion trabajo en hosteleria
Si hay hospitalización, el derecho a permiso por hospitalización lo tienes, que además tengas permiso por operación estupendo.
Ahora bien si es intervención quirúrgica si hospitalización que requiera reposo domiciliario si sería permiso por operación solamente y lo podrías disfrutar desde el día de la operación.
Dependiendo del caso la respuesta es una u otra.
Saludos.
Buenas
mi consulta es la siguiente…el pasado martes operaron a mi padre, q llevaba ya varios dias hospitalizado. Solicite a mi empresa los dias q me correspondian para estar, teniendome q desplazar. Hoy sabado, van a tener q intervenirle de nuevo. ¿ Tengo derecho a mas dias de permiso? Ya q si no mñn me tocaria regresar… Gracias
Buenas Elena.
Si es por la misma hospitalización no tendrías derecho a nuevo permiso ya que se concede no por cada intervención sino por cada hospitalización de familiar.
Saludos.
¡Buenos días! Tengo un contrato laboral de media jornada, la semana que viene operan a mi abuelo y me gustaría saber si me pertenece algún día por dicha operación. Gracias
Buenas Miriam.
Si. 2 días como mínimo salvo que tu convenio marque una duración mayor. El tener contrato a media jornada no supone que tengas menos días de permiso.
Saludos.
Buenos días,
Mi novia y yo estamos esperando un hijo sin estar casados ni ser pareja de hecho. ¿Podría pedir mi madre, personal laboral del Principado de Asturias, algún día por el nacimiento de su nieto? ¿Y mi hermano, que trabaja en una empresa privada?
Un saludo y gracias de antemano.
Buenos días Pablo.
Si, si tal permiso por nacimiento de nieto está recogido en el convenio o norma que regule las condiciones laborales de tu madre y hermano. El hecho de no estar casados, o en pareja de hecho no quita que ese niño sea tu hijo y por tanto tu madre su Abuela y tu hermano su tio.
Pero como te digo es necesario que el permiso por nacimiento de nieto o sobrino esté recogido en la norma que regule sus contratos.
Saludos.
Saludos.
A mi hija de 5 años le hacen la prueba de apnea, con ingreso entre las 21.00 horas de un martes y 7.00 del miercoles siguiente. Se queda con mi mujer en el hospital. Mi horario de trabajo es de 6.00 a 14.00 y tengo otro niño que entra al colegio a las nueve de la mañana, por lo que con suerte no llegare al trabajo hasta las 9.30 del miercoles. ¿me corresponde algún tipo de permiso, o como mucho los dos dias de permiso de ingreso se reducen al horario de 6.00 a 7.00?
Buenas Javier.
Tienes derecho a permiso por hospitalización de 2 días «completos» pudiendo cogerte el día del ingreso y el siguiente en el que le dan el alta hospitalaria.
Saludos.
Buenos días.
Tengo un contrato de formación en una empresa. Operan a mi abuela y estará mínimo una semana ingresada (es complicada la operación) Vivo a 196 km de donde la operan, por lo que tendría que trasladarme ida y vuelta esos km. ¿Me corresponderían también 4 días con este tipo de contrato?
Gracias.
Buenas Laura.
Tienes derecho igualmente al permiso por hospitalización, aunque sea tu contrato de formación. Tendrías derecho a los 4 días.
Saludos.
Hola!! Creo que ya se ha contestado a este tipo de pregunta, pero quiero aclararlo. Dentro de unas semanas operan a mi madre y la ingresan un domingo, para operarla un lunes. Según me dicen en el trabajo tengo que coger los días de permiso a partir del día de ingreso. Es así?? Porque ingresada va a estar un mínimo de tres días, aunque seguramente sera una semana.
Muchas gracias.
Buenas Elena.
Nada de nada. Ni el Estatuto ni el Convenio que te sea aplicable dice eso. Los Tribunales han determinado que el permiso puede empezarse mientras dure la hospitalización no pudiendo obligar la empresa al trabajador a iniciarlo el mismo día en el que se produzca el ingreso.
Lo que dice la empresa es falso.
Saludos.
Hola
He solicitado un permiso por hospitalizacion de mi madre por 4 dias, ya que a mi madre vive en otro pais. Solicite unos dias de permiso sin sueldo para estar con ella, y justo el dia antes que acabe mi permiso la han ingresado nuevamente.
He informado a la empresa para solicitar 4 dias mas, pero me dicen que serian 2 dias, supongo que porque asumen que ya me he desplazado los 200km.
Que es lo correcto, que me den 2 o 4 dias?
Gracias, un saludo
Buenas Rafa.
Interesante pregunta la que me plantéas.
Lógicamente el desplazamiento para ir ya está hecho ya que estás en el lugar donde está hospitalizada tu madre. La cuestión es que debes hacer un desplazamiento de vuelta a casa que la empresa parece pasar por alto.
Se conceden 2 días cuando no se requiere desplazamiento para visitar al familiar hospitalizado, pudiendo por tanto al día siguiente acudir a tu trabajo sin problema, al estar en la misma localidad.
Pero si está en otro país o simplemente el desplazamiento de vuelta exige realizar un viaje de cierta duración para volver a casa, parece lógico pensar que tienes 4 días de permiso ya que de otra forma, si tuvieras derecho a 2 nuevos días de permiso por la nueva hospitalización, no estarías nada más que un día cuidando del familiar porque el otro lo tendrías que utilizar para el viaje de vuelta, inclumpliendo la empresa con la finalidad que tiene la concesión del permiso (cuidar al familiar).
Por ese motivo, por el hecho de tener que realizar un desplazamiento de vuelta de larga distancia, entendemos que debes tener derecho a los 4 días de permiso por desplazamiento nuevamente ya que sigue dándose el requisito del desplazamiento a más de 200 km aunque sea tan sólo en la vuelta.
El nuevo ingreso genera un nuevo permiso que es totalmente independiente del anterior.
Concediéndote sólo 2 nuevos días, la empresa está impidiendo tu derecho a cuidar de tu madre, que está en otro país y la vuelta a casa va a restarte al menos 1 de esos 2 días.
Saludos.
Hola
¿Me corresponderían días de permiso por la hospitalización de la pareja por intervención quirúrgica teniendo en cuenta que no estamos casados ni somos pareja de hecho?
No se si sirve el hecho de tener hijos en común (libro de familia).
El convenio es del de despachos y oficinas.
Saludos
Buenas David.
No ya que no estáis casados. El tener hijo en común no genera el parentesco tuyo con la madre de los hijos.
Saludos.
Hola. Me operan éste viernes a las 16 horas, mi horario laboral es de 8a 14horas y de 15 a 17horas. ¿estoy obligado a trabajar por la mañana? Gracias
Buenas Fernando.
Tendrías que trabajar esa mañana del día de la operación si no tienes el ingreso hospitalario hasta la tarde.
Saludos.
Buenas, ami hija de 3 años la operan el miércoles que viene, siendo intervenida el mismo dia de hospitalización y dada de alta al día siguiente, además deberá mantener reposo domiciliario (aunque aún no sabemos cuanto), entonces me corresponderian 2 dias por hospitalización y 2 por reposo hasta alta médica, o sólo 2 dias en total, pertenezco al Convenio de INDUSTRIA QUIMICA.
Urge, muchas graciaas.
Buenas Fede.
Sería sólo 2 días por la hospitalización.
Saludos.
Buenos días…
A mi madre la operan la semana que viene, y va a estar ingresada dos días. Coincide que yo voy a estar de vacaciones. ¿Me corresponden esos dos dias por hospitalización, o los pierdo al estar de vacaciones?.
Muchas Gracias.
Un Saludo.
Buenas Juan.
Los pierdes si estás de vacaciones.
Saludos.
Buenas tardes.Necesitaria saber la siguiente cuestión.Mi madre fue ingresada en el hospital del cual me corresponden dos dias,pero a la semana siguiente estando todavia ingresada la operaron,mi pregunta es,de la operación me corresponde algún día o al estar ya ingresada no me pertenece ningun dia.Necesitaria una respuesta rapida ya que estoy peleando con mi empresa.
un saludo y muchas gracias.
Buenas Alberto.
No tendrías derecho a nuevo permiso salvo que tu convenio colectivo reconozca junto al permiso por hospitalización el permiso por intervención quirúrgica, diferenciando uno de otro como 2 hechos causantes que generan derecho a permisos independientes.
Mira tu convenio, a ver que dice. El Estatuto de los trabajadores sólo reconoce en tu caso el derecho al permiso por la hospitalización.
Saludos.
hola mi hermana esta punto de parir y me gustaría saber que días me corresponden ya que mi cuñada pario el año pasado y no pude ni ir a verla no me dieron ningún día y a mi pareja tampoco. esta vez quiero que me pertenezcan no se ni que clase de convenio tengo soy administrativa. quiero saber si ella se pone de parto un lunes ese día cuenta como festivo o empezaría al día siguiente?? mi pareja tiene derecho a los festivos ya que vive conmigo desde hace 7 años pero no estamos empadronados ni declarados como pareja de hecho ni nada??? muchas gracias urge porque tengo que prevenir a mi jefe que no le va a justar la idea de días festivos….
Buenas Puri.
El artículo 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores te reconoce el derecho al permiso por hospitalización de 2 días y lógicamente si tu hermana va a parir será hospitalizada. Los días los decides tu, como la hospitalización será corta empieza el permiso el día del parto.
Saludos.
Hola, mi hermana dará a luz próximamente. Entiendo que al haber hospitalización me corresponden días. M podríais confirmar esto y decirme cuantos? Muchas gracias
Buenas Cristina.
Con la hospitalización de tu hermana por el parto tienes derecho al permiso, 2 días 4 si tienes que desplazarte más de 200 km, salvo que tu convenio diga algo mejor.
Saludos.
Hola buenas,
Necesito que me aclaren cuántos día de permiso me corresponden en el caso siguiente :
Operan a mi hermano y mi cuñada el mismo día, pero uno tiene para 3 o cuatro días y el otro posiblemente para 7 a 10 días, ¿cuántos días me corresponden?
Necesito respuesta URGENTE ya que la empresa me dice que se solapan y que solamente puedo disfrutar un permiso para los dos familiares, o sea, 3 día que marca el convenio por familiar.
Gracias y saludos,
Buenas Eva.
Cada familiar genera derecho a un permiso por hospitalización independiente y no tienen porqué solaparse ya que el de tu hermano puedes iniciarlo con la hospitalización siendo de 3 días y el de tu cuñada solicitarlo después si tiene para entre 7 y 10 días de hospitalización.
Son 2 hechos causantes distintos: la hospitalización de tu hermano uno y la hospitalización de tu cuñada otro y cada uno genera un permiso distinto.
Tu decides cuando lo inicias, por tanto puedes evitar que se solapen.
Saludos.
Hola buenas. Ayer operaron a mi madre de cancer de mama y empezado mi permiso el dia siguiente a la operacion y por sorpresa porque nadie se lo esperaba le han dado el alta.mi pregunta es la siguiente. Puedo disfrutar del dia que me queda aunque este ya mi madre en casa?
Buenas Jose.
Si el alta es hospitalaria pero no médica, tienes derecho a seguir con tu permiso. Así lo establecen los Tribunales.
Para solicitar las sentencias debes utilizar nuestro servicio de Consulta Laboral Online: https://www.laborser.es/consulta
Saludos.
Buenas tardes,
Ingresaron a mi abuela por dolores de espalda y solicite un dia de permiso. Sigue ingresada y hoy le han dicho que le operan mañana. Tengo derecho a dos dias de permiso?
Gracias un saludo
Buenas lb.
Si tienes derecho, si el día de permiso que ya has disfrutado no era por hospitalización.
Saludos.
Hola buenas noches, me operan el dia 21 por la tarde, mi pareja trabaja a jornada partida (8:30-14:00 y 16:00-20:00) la cuestión es ¿que dias le corresponde?
Buenas Luz María.
Tu pareja tendría derecho a permiso si estáis casados o si sois pareja de hecho y el convenio colectivo de él reconoce el derecho a permiso por hospitalización en este caso.
El permiso sería el día 21 (no trabajaría en todo el día) y 22 o posteriormente siempre que al inicio del permiso sigas hospitalizada.
Saludos.
Hola!! El lunes van a operar a mi hermana de la espalda, por mutua, o sea por privado. Yo trabajo en la hostelería de lunes a domingo con un día libre rotativo a la semana. Tengo derecho a esos 2 días de permiso, pero y mi día libre semanal, ¿¿lo pierdo o tengo derecho a el igualmente, independiente de los 2 días de permiso??
Buenas Susana.
Lo pierdes si coincide con el día de permiso.
Saludos.
soy aux de clinica y han operado a mi madre trabajo tres días y libro tres la operaron el día que la operaron era el último día que libraba con lo cual que me han dicho que mañana tengo que ir a trabajar. A mi no me cuadra xk si son 3 días son tres días y si la operan el primer día que libro lo pierdo????
Buenas Amparo.
Si la operan el primer día que libras, tienes tres días de libranza e inicias el permiso por hospitalización el primer día que libras, pierdes el permiso porque se solapa con tus días libres.
A ver, eres tu la que elige cuando comienzas tu permiso, no la empresa, si la operan el útimo día de libranza, puedes iniciar el permiso por hospitalización ese último día libre tuyo o bien iniciarlo en un momento posterior mientras siga hospitalizada.
Saludos.
Hola,
Dentro de unos días me tengo que someter a una intervención quirúrgica que no necesita hospitalización, ni reposo en el domicilio. ¿Me corresponde ese día de permiso? ¿O tendría que ir a trabajar después de la intervención quirurgica?
Mil Gracias
Buenas Juan José.
No sería permiso por hospitalización de familiar lógicamente ya que eres tu el que se somete a la intervención.
Si es por enfermedad si tendrías derecho a ausentarte ese día, si es estética podría la empresa oponerse a que lo hagas en horas de trabajo o exigirte que recuperes el día.
Mira si tu convenio colectivo regula algo al respecto.
Saludos.
hola todos trabajo de limpiadora y he tenido a mi abuela ingresada una semana por la cual he cojido 3 dias, le dieron el alta el lunes por la mañana pero por la madrugada se la volvieron a llevar muy grave y ha vuelto a ingresar, mi pregunta es, ¿deben darme más dias? yo tengo entendido que si y mi empresa me dice que no, espero podáis ayudarme, gracias.
Buenas Ana.
Por cada hospitalización hay derecho a un nuevo permiso aunque sea sobre el mismo familiar, así lo establecen las sentencias de los Tribunales.
Para solicitar las sentencias debes utilizar nuestro servicio de Consulta Laboral Online: https://www.laborser.es/consulta
Saludos.
hola, muy buenas:
Mi consulta es referente a la que se hizo el 20 de Agosto de 2013, sobre hospitalización de familiar y que esa empresa comunicaba a l trabajador, que si coincidían los días libres con la licencia, esta se perdía y a la cual contestas que ,»es total y rotundamente falso».
Mi pregunta es:¿hay posibilidad de hacerme con alguna sentencia sobre este tema en cuestión?, ¿serias tan amable de decirme en que página puedo sacar copia?
Muchas gracias de antemano.
Saludos.
Buenas Leo.
El permiso lo puedes empezar cuando tu lo decidas mientras esté el familiar hospitalizado, por tanto el estar en días libres cuando se produce la hospitalización no supone en ningún caso que no puedas ejercer tu derecho al permiso en un momento posterior mientras siga la hospitalización.
Para solicitar la sentencia debes utilizar nuestro servicio de Consulta Laboral Online: https://www.laborser.es/consulta
Saludos.
Buenas
Este Lunes van a operar a mi madre y quiero cogerme los 2 dias que me pertenecen, pero mi duda es esta:
Me quedan 10 dias de vacaciones las cuales todavian no se cuando me las van a dar, pero seguro que si me pido estos 2 dias, me dan la semana de vacaciones por el articulo 33.
Mi cuestion es: Serian los 5 dias de vacaciones o solamente 3, ya que los 2 dias me corresponden por operacion de familiar?
Muchas gracias
Buenas Robert.
Sería lo que acordéis. Si tu sólo quieres tus 2 días de permiso, la empresa no te puede imponer que el lunes empieces 5 días de vacaciones. Si acordáis que tengas la semana de descanso serían 2 días de permiso y 3 de vacaciones.
Si la empresa te impone y tu no lo denuncias en Inspección de trabajo o Juzgado, que desde el lunes hasta el viernes vas a estar de vacaciones los 2 días de permiso los pierdes dentro de esos 5 días de vacaciones.
Saludos.
Buenas a todos,
Me dice hoy un trabajador que su madre tuvo un accidente en casa el pasado 02/09 y está escayolada. Cuando esto ocurrió el estaba de vacaciones por lo que no ha solicitado ningún día de permiso por accidente (si es que le corresponde que no lo tengo claro…) pero ahora nos solicita el viernes 26/09 para llevarla al médico para quitarla por ese accidente que tuvo.
¿Le corresponde este permiso por ese tipo de accidente? en caso afirmativo ¿qué justificante me tiene que traer?
Gracias de antemano por vuestra ayuda.
Buenas Sandra.
Te aconsejo leer nuestra publicación: https://www.laborser.es/2014/03/19/consulta-sobre-permiso-para-ir-al-medico-resuelta-en-laborser-es/
Tiene derecho a permiso para acompañar a su madre si no puede acudir por si misma y está a su cargo.
Basta justificante del médico que recoja la patología que sufre y la citación. Además justificante de estar a cargo y no poder acudir con otro familiar.
El permiso sería por el tiempo necesario en el día.
Saludos.
hola a mi madre la operan mañana.
le van a quitar lod ovarios y si va bien el mismo dia para casa con reposo.
si fuera asi cuantos dias me corresponden. la operan un dia que libro.
y si se quedara ingresada?
gracias
Buenas Amparo.
– Si hay ingreso hospitalario, el permiso sería por hospitalización y tendrías que iniciarlo mañana, durando 2 días salvo que tu convenio mejore. deberás iniciarlo mañana si la hospitalización de tu madre es de un día, si va a estar más días puedes empezar el permiso mientras esté hospitalizada.
– Si se trata de una intervención quirúrgica sin hospitalización pero que requiere reposo domiciliario, podrás comenzar el permiso y disfrutarlo mientras dure la prescripción de reposo.
Saludos.