CONSULTA:

Buenas tardes.

He estado trabajando en una empresa del sector siderometalúrgico con un contrato de formación, mi categoría es aprendiz.

El caso es que me han despedido, y creo que me han estado pagando menos de lo que deberían.

Mi sueldo ha sido el salario mínimo interprofesional, que al sumarle la parte proporcional de la paga extra, se me quedaba en 733€.

El salario base del grupo al que pertenezco por el Convenio según mi actividad es 758.25€ , mientras que mi salario base (sin parte proporcional de la paga extra) ha sido de 641.40€.

Por otro lado, me dicen que deberían haberme pagado pluses de transporte y de convenio que no me han dado.

En mi contrato pone que se rige según convenio de siderometalurgia.

¿Es cierto que me han pagado de menos? Mi intención es denunciar la cuantía que me dicen, pero quiero asegurarme de que realmente me han estado pagando menos.

Muchas gracias de antemano.

SOLUCIÓN:

En los contratos para la formación, la retribución será la que marque el convenio colectivo según la actividad que realices, sin que pueda ser inferior al SMI según las horas trabajadas, durante el primer año de formación; y sin que pueda ser inferior al SMI independientemente del número de horas de formación teórica en el segundo año.

Si la actividad que has realizado en el contrato para la formación implica estar en un grupo profesional determinado, debes cobrar conforme a ese grupo, incluyendo los pluses correspondientes.

Según la actividad que has realizado, por el grupo profesional en el que quedabas encuadrado, tu salario base tenía que ser de 758,25€, a lo que hay que sumar el prorrateo de las pagas extras (si las tuvieras prorrateadas en nómina) o bien percibiéndolas a parte en los meses que corresponda.

Si en cambio no hubiera convenio colectivo aplicable o tu actividad no se recogiera entonces si podría ser tu salario de 641,40€ + el prorrateo de las pagas extras, poniéndose en los 733€.

Es correcto que efectúes una reclamación de cantidad.

Esta información forma parte del Curso Laboral Online AF04: Contratos de trabajo, tipos y características exclusivo para la clase trabajadora con el fin de saber sus derechos laborales, como hacerlos valer y no ser engañados por las empresas.

No dejes que te engañen, fórmate.

Laborser