Nuevo servicio gratuito: Foros de Derecho Laboral en Laborser.

Foro de LaborserPonemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España los foros para resolución de Consultas de Derecho laboral de Laborser.

Con este servicio gratuito de resolución de dudas en materia de Derecho laboral queremos seguir avanzando en nuestro compromiso en ayudar a solucionar los problemas que se le planteen a la clase trabajadora en materia laboral, ayudando a la defensa y conocimiento de sus derechos en el trabajo y como ejercerlos.

Estos foros están destinados a resolver consultas que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de resolución de consulta laboral online.

Desde Laborser tratamos de dar ayuda y solución a la clase obrera con rigor y profesionalidad y esperamos que este nuevo servicio sea una herramienta útil.

ELIGE TU TEMÁTICA ENTRE NUESTROS 7 FOROS DE RESOLUCIÓN DE CONSULTAS LABORALES BREVES:

1º REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

2º CONTRATOS DE TRABAJO

3º DESPIDOS Y EXTINCIONES DE CONTRATO

4º SALARIOS, COTIZACIONES Y NÓMINAS

5º JORNADAS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS

6º PRESTACIONES, SUBSIDIOS Y PENSIONES

7º ALTAS, BAJAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Laborser.es

Consultas laborales resueltas en "Nuevo servicio gratuito: Foros de Derecho Laboral en Laborser."

  1. Buenos días

    Estoy de baja por it derivada de embarazo desde el dia 29-12-2017, a fecha de hoy mi empresa no me ha abonado la nómina del mes de Enero, se lo he reclamado en 3 ocasiones pero no me dan solución alguna, también les he solicitado que me faciliten la sede de mutua a la cual pertenezco ya que no se han puesto en contacto conmigo y tampoco me informan.
    Que puedo hacer al respecto

    • Buenas Carolina.

      Ponlo en conocimiento de la Inspección de trabajo si no tienen intención de atender tus reclamaciones. Es la vía más efectiva en tu caso.

      Saludos.

  2. Hola buenos días , mi con consulta es la siguiente , he pasado un periodo de prueba de dos meses ,y me han hecho un contrato de 6 meses mas , si cumplo 4 meses de este contrato + 2 del periodo de prueba y me despiden , aplicaría la base de cotización de este ultimo empleo ( tengo paro acumulado del anterior ). muchas gracias de antemano. un saludo

    • Buenas Maripepa.

      En los casos como el tuyo de reapertura de la prestación por desempleo, se reabre por la cuantía y periodo que reste, no se aplica la nueva base.

      Saludos.

  3. buen día
    fui despedida el día 31/07/17 según indico mi ex-jefa pagaría finiquito a fines de noviembre así como el pago por despido sin aviso previo(fuimos 13 personas despedidas)luego nos dijo que pagaría antes de 31/12/17 a día de hoy no nos paga. El despido fue por insolvencia económica la empresa sigue funcionando y contrataron personal.

    • Buenas Lourdes.

      Presenta ya reclamación de cantidad ante el CMAC y si no hay acuerdo de pago acude al Juzgado de lo social y presenta allí la reclamación de cantidad de todo lo que te deben, no des más tregua a la empresa.

      Saludos.

  4. Hola estoy embarazada de 18 semanas y en la semana 10 tuve un sangrado muy fuerte y me dijeron que cogiera la baja por amenaza de aborto, mi fábrica en la que trabajo hacen cosmética y productos de limpieza,8 horas en la misma posición,se utiliza etanol,se pone desinfección..El día 15 me darán el alta y estaré de 21 semanas y mi pregunta es,cuando se da la baja por la mutua? Gracias.

    • Buenas Angela.

      Si tu trabajo es un riesgo para tu embarazo deben proporcionarte un puesto adecuado, sino pasas a baja por riesgo durante el embarazo. La Mutua te aguantará todo lo que pueda de alta por tanto debes ser tu la que mueva ficha en esa cuestión.

      Saludos.

  5. Hola, me ofrecieron un trabajo, trabajando 7 semanas siguidas cuarenta horas/semana, librando dos semanas después, esto es legal, me parece impossible trabajar tantas semanas seguidas. Gracias.

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