Foro de Derecho laboral sobre salarios y nóminas (NO SOBRE IRPF).

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Salarios y Nóminas que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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Consultas laborales resueltas en "Foro de Derecho laboral sobre salarios y nóminas (NO SOBRE IRPF)."

  1. Para calcular el salario bruto anual del año anterior, ¿como se tiene dn cuenta el tiempo que se ha estado de baja? ¿Ese tiempo se cuenta como no remunerado? Me encuentro ante una subrogacion y la empresa entrante no lo contempla. Gracias.

  2. Buenas tardes. El convenio colectivo del sector ha sido revisado hace unos meses y aumentó el salario base. El problema es que no nos hemos dado cuenta hasta ahora. ¿Cómo se podría hacer una regularización? ¿En forma de pago en nómina bajo qué concepto?
    ¡Gracias!

    • Buenas Yolanda.

      Tendrán que ser los representantes de los trabajadores los que negocien con la empresa la manera de efectuar la regularización, bien prorrateando la cantidad debida, bien abonada en un único pago. El concepto debe dejar claro a que se refiere el pago y debe cotizar lógicamente.
      Saludos.

  3. Me pagan en efectivo en el trabajo y e ahorrado 5500 euros de las nóminas y los he metido al banco de golpe puedo tener problemas con Hacienda? Vivo con mis padres por lo que no tengo gastos

    • Hola Juan.

      Si estás de alta en Seguridad social y Hacienda con la empresa y te pagan lo que reza en la nómina, puesto que te pagan en mano, lo tienes justificado si Hacienda quiere preguntar sobre ese importe, así que sin problema. El que no tengas gastos no es nada susceptible de ser fraudulento o que haga sospechar.

      Saludos.

  4. Soy representante de comercio, llevo 10 meses de baja y hasta ahora he cobrado las comisiones de la facturación mensual de mis clientes pero la empresa dice que no las tendría que haber cobrado y que a partir de ahora no me las va a pagar, esto es legal?

    • Buenas Gemma.

      Habría que estar a lo que dice el Convenio y el contrato. Si no se reconoce el derecho a esas comisiones estando de baja y la empresa te las ha estado pagando, habría que ir a Juicio para que se determine si la voluntad de pagarla ha dado lugar a un derecho adquirido por tu parte. Saludos.

  5. Hola necesito ayuda por favor, he trabajado para una empresa 3 veces intermitentes 1ª 46 dias,2ª 19 dias y 3ª 29 dias y no me han puesto las vacaciones retribuidas no disfrutadas en la vida laboral, les llamo y dicen que ha se han olvidado y me torean que puedo hacer?? muchas gracias.

  6. Hola. Me gustaría saber cuánto debo cobrar por un contrato a tiempo parcial (14 horas semanales) de dos días de duración, en los cuales he trabajado 14 horas. Por el mismo contrato los trabajadores fijos cobran 310 €/mes.

  7. Hola, soy administrador único de una S.L..Estoy en el Régimen de Autónomos y cobro una nomina mensual. Tengo un seguro privado con sanitas a nivel particular y me gustaría saber si la empresa me podría pagar ese seguro y en que concepto lo tendría que incluir en la nómina.Gracias.

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